Og kender du din trappevasker i København?
Kender du dem der passer ejendommens trapper eller ser I nye folk hver gang?

Faste medarbejdere som er ansvarlige for jeres trappevask, gør at det individuelle behov bliver imødeset, og et indgående kendskab til bygningen giver et godt ensartet resultat. Fast medarbejder på rengøringsposten med trappevask er et vigtigt element – også i området mellem Kgs. Lyngby og København. Mange ønsker en person de kender, da det naturligt giver en behagelig sikkerhed for alle beboere, især de ældre. Er omgangstonen tilmed venlig og imødekommende har servicefirmaet virkelig forstået at udvælge den rette person til at stå for trappevask i ejendommen. Vi værdsætter jo alle et godt humør;)

Fast ugedag med rengøring af trapper?

Bliver jeres trapper rengjort på en fast ugedag?

Smart, da beboerne så kan vælge at tage måtten indenfor, hvis ikke andet er aftalt! Også behageligt med et jævnt resultat. Og hvis trappen bliver vasket tæt på weekenden, er der optimalt rent, når I har fri, og skal have gæster, eller på anden måde ønsker, at der skal være præsentabelt og en duft af god trappevask.

Trappevask med venlig attitude er god stil og “med i prisen” i Lyngby!

Er dit rengøringsfirma samtidig smidigt? Kan de flytte dagen for trappevask, hvis der kommer noget i vejen, håndværkere, vejfest, bestyrelsesmøde o.l.?

Stive regler og lister over hvad der skal tages på hvilken dag er ofte en rigtig dårlig ide. Hvis vi lader smidigheden råde er der en menneskelig og behagelig tilgang til opgaverne. Noget der glæder og beriger hverdagen og samarbejdet begge veje;) Ud med rigide regler. Venlighed og god stil skal da ikke koste ekstra!

Gulvklude eller mopper? Du bestemmer, men TRY fra Lyngby anbefaler mikrofibermopper!

Bliver der brugt gulvklude eller mopper?

Nogle tror fejlagtigt at mopper til trappevask skal svine, lugte og lave sorte kanter på vægge, stødflader og aldrig kommer ind i hjørnerne. Det kan nemt lade sig gøre at udføre god og endda perfekt trappevask med mopper, men det kræver fokus, styring og oplæring. Og naturligvis skal der skiftes rent vand til hver trappe og rene mopper hver uge. Er det for svært? Så skal den medarbejder der ikke er oplært eller vil oplæres, måske slet ikke gøre rent for andre;)